Thông qua nhiều vấn đề quan trọng tại Phiên họp Hội đồng trường lần thứ Sáu

Sáng ngày 17 tháng 12 năm 2021, Hội đồng trường Trường Đại học Thủ đô Hà Nội đã tổ chức phiên họp lần thứ Sáu, thông qua nhiều nội dung quan trọng. TS. Đỗ Hồng Cường, Chủ tịch Hội đồng trường chủ trì phiên họp. Dự phiên họp có PGS.TS. Nguyễn Vũ Bích Hiền, Hiệu trưởng Nhà trường; các Phó Hiệu trưởng: TS. Nguyễn Văn Tuân, GS.TS. Đặng Văn Soa cùng các thành viên trong Hội đồng trường. 

Các thành viên Hội đồng trường thông qua nhiều nội dung quan trọng

Tại phiên họp lần thứ Sáu, các thành viên Hội đồng trường đã thảo luận, trao đổi, đóng góp nhiều ý kiến để bổ sung, sửa đổi, hoàn thiện và thông qua Quy chế Tổ chức và Hoạt động Trường Đại học Thủ đô Hà Nội. Đồng thời, Hội đồng trường đã phê duyệt 05 nội dung triển khai trong năm học 2021-2022, cụ thể: Kế hoạch tài chính Trường Đại học Thủ đô Hà Nội năm 2022; Xây dựng và thực hiện chính sách chi trả tiền thu nhập tăng thêm của chức danh lãnh đạo, quản lý theo vị trí việc làm gắn liền kết quả, hiệu quả công việc tại Trường Đại học Thủ đô Hà Nội; Phương hướng tuyển sinh của Trường Đại học Thủ đô Hà Nội năm 2022; Tổ chức hoạt động liên kết đào tạo của Trường Đại học Thủ đô Hà Nội năm 2022; Chính sách đảm bảo chất lượng giáo dục của Trường Đại học Thủ đô Hà Nội.

GS.TS. Nguyễn Quang Ngọc - thành viên ngoài trường phát biểu ý kiến 

Theo đó, Quy chế tổ chức hoạt động của Trường Đại học Thủ đô Hà Nội nhiệm kỳ 2020 - 2025 gồm 10 chương và 99 điều. Quy chế này quy định về vị trí pháp lý, chức năng, nhiệm vụ; quyền tự chủ và trách nhiệm giải trình; nguyên tắc làm việc; cơ cấu tổ chức và nhân sự; hoạt động giáo dục và đào tạo; hoạt động khoa học và công nghệ, hợp tác phát triển; hoạt động đảm bảo chất lượng giáo dục; viên chức và người lao động; người học; hoạt động quản lý tài chính và tài sản; chế độ họp, thông tin, báo cáo, công tác hành chính; thanh tra, kiểm tra, khen thưởng và xử lý vi phạm. Đây là cơ sở pháp lý quan trọng để đảm bảo tổ chức và hoạt động của Trường Đại học Thủ đô Hà Nội. 

PGS.TS. Nguyễn Vũ Bích Hiền, Hiệu trưởng Trường Đại học Thủ đô Hà Nội

Nội dung về Kế hoạch tài chính Trường Đại học Thủ đô Hà Nội năm 2022; Xây dựng và thực hiện chính sách chi trả tiền thu nhập tăng thêm của chức danh lãnh đạo, quản lý theo vị trí việc làm gắn liền kết quả, hiệu quả công việc tại trường được nhiều đại biểu quan tâm. Theo Hiệu trưởng Nguyễn Vũ Bích Hiền, việc đổi mới trong cách chi trả thu nhập tăng thêm cần căn cứ vào vị trí lãnh đạo, trách nhiệm quản lý và phải gắn liền với kết quả, hiệu quả công việc. Cách chi trả này nhằm hạn chế sự cào bằng, có tính phân cấp, ghi nhận năng lực lao động của người lao động, tạo động lực cho cán bộ, giảng viên, người lao động, đặc biệt là khối lao động phòng ban, tích cực làm việc, hoàn thành tốt nhiệm theo vị trí việc làm của mình. Đề án Vị trí việc làm sẽ là cơ sở, căn cứ thực hiện chính sách chi trả cho thu nhập tăng và quyết định hiệu quả, tác dụng của chính sách chi trả cho thu nhập tăng thêm. Chi trả thu nhập tăng thêm theo vị trí việc làm, Trường Đạihọc Thủ đô Hà Nội chia thành hai bảng: Bảng hệ số chi trả thu nhập tăng thêm theo chức vụ áp dụng đối với viên chức giữ chức vụ lãnh đạo từ cấp Nhà trường đến cấp bộ môn và tương đương; bảng hệ số chi trả thu nhập tăng thêm chuyên môn, nghiệp vụ theo chức danh nghề nghiệp với viên chức không giữ chức danh lãnh đạo và lao động hợp đồng theo vị trí việc làm. 

Cụ thể: Chức vụ lãnh đạo, quản lý thấp nhất trong hệ thống vị trí việc làm (Phó Trưởng bộ môn) của Nhà trường có hệ số chi trả thu nhập tăng thêm thích hợp làm đơn vị tính (đảm bảo cao hơn hệ số cao nhất của Bảng hệ số chi trả thu nhập tăng thêm chuyên môn, nghiệp vụ theo chức danh nghề nghiệp với viên chức không giữ chức danh lãnh đạo và lao động hợp đồng theo vị trí việc làm).Đối với mỗi vị trí lãnh đạo cấp khoa, phòng, bộ môn có chức vụ cao hơn liền sau có hệ số chi trả thu nhập tăng thêm theo vị trí việc làm tăng 30% so với vị trí lãnh đạo liền trước; Lãnh đạo cấp trường có hệ số chi trả thu nhập tăng thêm theo vị trí việc làm tăng 40% so với vị trí lãnh đạo cấp khoa, phòng cao nhất. Lãnh đạo cấp trường có chức vụ cao hơn liền sau có hệ số chi trả thu nhập tăng thêm theo vị trí việc tăng 40% so với lãnh đạo cấp trường liền trước.

Ngoài ra, tại phiên họp, Hội đồng trường cũng thông qua Báo cáo kết quả giám sát hoạt động Đào tạo và Đảm bảo chất lượng giáo dục năm học 2021 – 2022. Thực hiện kiện toàn nhân sự thành viên Hội đồng trường là đại diện ban chấp hành Đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh là người học của Trường Đại học Thủ đô Hà Nội.

TS. Đỗ Hồng Cường, Chủ tich Hội đồng trường Trường Đại học Thủ đô Hà Nội

Kết luận phiên họp, Chủ tịch Hội đồng trường Đỗ Hồng Cường gửi lời cảm ơn tới các thành viên, đặc biệt là thành viên ngoài trường đã có nhiều đóng góp tích cực cho hoạt động của Hội đồng trường trong năm 2021. Chủ tịch Đỗ Hồng Cường cũng đánh giá cao hoạt động giám sát của Hội đồng trường trong việc thực hiện trách nhiệm giám sát, giải trình với người học, xã hội, đồng thời đề nghị tăng cường sự phối hợp, hỗ trợ các hoạt động giữa các tổ chức, đơn vị trong trường nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, đổi mới phương thức quản lý, thực hiện tốt các mục tiêu đề ra. Trong năm 2022, Chủ tịch Đỗ Hồng Cường đề nghị các thành viên tiếp tục pháp huy vai trò, vị trí, trách nhiệm của mình để Hội đồng trường Trường Đại học Thủ đô Hà Nội hoạt động ngày càng hiệu quả hơn. 

Ngọc Hinh - Ngọc Vinh