Khảo sát Nhà tuyển dụng

KẾ HOẠCH

Khảo sát Nhà tuyển dụng

về chất lượng sinh viên sau khi tốt nghiệp và nhu cầu tuyển dụng

Căn cứ Luật giáo dục đại học số 08/2012/QH13, ban hành ngày 18/6/2012;

Căn cứ Quyết định ban hành Điều lệ Trường Đại học số 70/2014/QĐ-TTg, ngày 10/12/2014 của Thủ tướng chính phủ quy định trách nhiệm, nhiệm vụ, quyền hạn của trường đại học về công tác đảm bảo chất lượng đào tạo và kiểm định chất lượng đào tạo;                 

Căn cứ Thông tư số 12/2017/TT-BGDĐT ngày 19/05/2017 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo, về việc ban hành Quy định về kiểm định chất lượng cơ sở giáo dục đại học;

Căn cứ Công văn 768/QLCL-KĐCLGD, ngày 20/04/2018 của Cục QLCL-KĐCLGD về việc hướng dẫn đánh giá theo bộ tiêu chuẩn đánh giá chất lượng cơ sở giáo dục đại học và Công văn 766/QLCL-KĐCLGD, ngày 20/04/2018 của Cục QLCL-KĐCLGD về việc hướng dẫn tự đánh giá cơ sở giáo dục đại học.

Nhà trường thông báo kế hoạch khảo sát nhà tuyển dụng như sau:

1. Mục đích và yêu cầu

*  Mục đích

 Thu thập thông tin phản hồi của các nhà tuyển dụng về năng lực làm việc của cựu sinh viên sau khi tốt nghiệp và nhu cầu tuyển dụng nhân lực đối với các ngành đào tạo của nhà trường, từ đó có những điều chỉnh kịp thời, hợp lý về quy mô đào tạo và chất lượng các hoạt động giáo dục, đào tạo, đáp ứng yêu cầu về nguồn nhân lực của xã hội.

*  Yêu cầu

- Nhà tuyển dụng phải được thông tin đầy đủ và hiểu rõ mục đích, ý nghĩa của việc khảo sát.

- Thông tin phản hồi từ nhà tuyển dụng phải được xử lý khách quan, trung thực; kết quả xử lý thông tin phải chính xác, tin cậy và phải được sử dụng đúng mục đích.

2. Đối tượng và phạm vi khảo sát

            Cán bộ quản lý các đơn vị có sử dụng lao động là cựu sinh viên của nhà trường sau tốt nghiệp.

3. Công cụ, quy trình và quy mô thực hiện

Công cụ: Phiếu khảo sát trực tiếp (Có mẫu phiếu kèm theo), nhập và xử lý dữ liệu bằng phần mềm Microsoft Excel.

Quy trình: Theo quy trình QT.ĐBCL-03, ban hành kèm theo QĐ số 1178/QĐ-ĐHTĐHN, ngày 28/09/2018 của Hiệu trưởng Trường ĐH Thủ đô HN.

Quy mô thực hiện: Từ 50-70 đơn vị sử dụng lao động.

4. Kế hoạch thực hiện cụ thể

5. Kinh phí thực hiện

Có dự trù kinh phí kèm theo

6. Tổ chức thực hiện

-  Phòng KT-ĐBCLGD xây dựng kế hoạch khảo sát, phối hợp với phòng Đào tạo và các Đoàn thực tập tốt nghiệp gửi phiếu KS để lấy ý kiến nhà tuyển dụng, xử lý phiếu khảo sát và viết báo cáo.

-  Các Trưởng đoàn thực tập có trách nhiệm liên hệ với cán bộ quản lý các đơn vị có sử dụng lao động là cựu sinh viên của Nhà trường để lấy ý kiến phản hồi.

-  Phòng TC-KT chuẩn bị kinh phí phục vụ công tác khảo sát.